Sommaire: Inclusion et Exclusion
"Pour moi l’inclusion, c’est être traité de la même façon et avec le même respect, quels que soient mes antécédents, ma race ou ma culture."
L’inclusion garantit à tout citoyen la possibilité de participer pleinement à la vie collective en tâchant de se réaliser. L’inclusion repose sur un engagement civique actif qui dénonce les obstacles à l’accès et garantit que les citoyens nourrissent un sentiment collectif d’appartenance sociale.
Inversement, l’exclusion tient aussi aux attitudes, aux méthodes et aux obstacles qui empêchent des gens de profiter des possibilités qui s’offrent. S’y mêlent des rapports de force, le rôle des établissements et des services et les effets des politiques et des pratiques sur les particuliers et les groupes. L’exclusion est un processus au terme duquel certains groupes se voient avec un statut socioéconomique de seconde classe et l’incapacité intrinsèque de modifier ce statut. L’exclusion touche aussi bien les particuliers que les communautés.
Concevoir l’inclusion : un cadre d’action pour des changements significatifs
Le Conseil de planification sociale travaille avec une approche qui s’articule en trois volets afin de réduire l’exclusion et d’accroître l’inclusion.
- Renforcer le soutien aux particuliers, aux familles et aux communautés victimes d’exclusion Dans un premier temps, il faut assurer un niveau de vie acceptable aux personnes et aux familles victimes d’exclusion, afin de leur faciliter l’accès aux ressources et aux possibilités d’action.
- Bâtir des milieux inclusifs (opérer un changement global) : Il faut modifier la manière dont les établissements et les activités ou soutiens communautaires sont organisés pour que tous les résidents puissent participer pleinement à toute la gamme des opportunités.
- Accroitre de la capacité des organismes communautaires, de manière à faire progresser l’inclusion.